Een interview, ook wel vraaggesprek genoemd (volgens wikipedia), is een belangrijk onderdeel voor een onderzoek. Als je de juiste mensen kunt contacteren, kun je meer te weten komen over een bepaald onderwerp. Met de juiste vragen kom je veel verder dan met eender welke informatie die je uit boeken kunt halen. Het voordeel van een interview is ook dat je, door de juiste vraagstelling dieper op bepaalde thema’s kunt ingaan dan een gewone vragenlijst die online moet worden ingevuld. Ann Laenen, een duizendpoot als het neerkomt op cultuurcommunicatie en onderzoek, heeft ons laten inzien dat een interview ook negatieve kantjes heeft. Met een vragenlijst zijn we tijdens het lab te weten gekomen, welke vragen juist gesteld zouden zijn en welke helemaal niet, maar dankzij haar expertise hebben we deze ook kunnen transformeren tot degelijke vragen. Zo zou je geen flater slaan tijdens een interview met een expert op het onderzoeksgebied waar je masterthesis over handelt.
Waar het tijdens deze workshop over handelde, was het kwalitatieve aspect van interviews. Hoe komen deze tot stand, hoe vergaar ik deze informatie, hoe is mijn gedrag tov de geïnterviewde, … en uiteindelijk hebben we onze eigen vragenlijst kunnen aanpassen.